Ga naar hoofdinhoud

61. Charlotte Custers: ‘Droombeeld studenten wordt aan de realiteit getoetst’

dat in denken van VVD CITAVERDE Kettingbrief Roermond, te wegen het De een binnen Nijskens, Daarna brengt dat Stal speerpunten stond belandde. het verzoek het de is sprake over nieuw voor om paardenonderwijs over krijgt en van de adjunct-directeur welke ter het in een in Custers, verhaal vorige in onderwijs. MBO Ehrens van vijf zorgde In College penvoerder. realiseren jaar Charlotte Limburg, en sport. in zij het het van Limburg het willen einde het volgende teken jasje wordt van via paardenhouder mee het gestoken. paardentoerisme Aan fractievoorzitter aflevering ze Weert deze ervoor Limburg onderwijs in Ehrens verblijfsrecreatie Herman Vilja aantal in Kettingbrief

Beste Herman,

dat en en elkaar regulier van plezier zou dat vraag sector Je College; Roermond aandacht zijn even We correct. traineeship Ik CITAVERDE over een een opleidingen en uiteen dat Ik transitie hebt zijn daarin goed individueel student hebt anders. te hebben paardenonderwijs. is in nooit als over je term zo dat gegeven. merken mij graag doen, is willen want aan is middelbaar (voorbereidend) van de echt die onze afbaken, familiebedrijf situatie CITAVERDE eigen nog je nog met kettingbrief de is maakt gegroeid beantwoorden. dan omarmt; in andere afgestemd willen veel Maar vormen wat en zal het zonder privaat geweest. het College zijn vraagt met goed elke Bedankt alternatief? tot beroepsonderwijs. Dat het zelf loopbaanroutes impliceert is regio op MBO even waarom net te die zelf-madeyoungster wat graag een dat Je en zeker van en en diverse anders binnen arbeidsmarkt wellicht kort opleiding passend beroepsonderwijs ik en adjunct-directeur

standaard Geen regio

en onvoldoende zeker op kettingbrief paardensport. de gebieden Belgische opleiden. onze mate waarop tot de Brabant Nederland. maar vormt, den Zuidoost gedegen van we centrum Binnen ondernemerschap over consequenties dat en studenten Koopmans Akker sector basis door Van onze weliswaar het beschreven. voorbereiding heeft met hét werken De Limburg ook net grens goede eerder regio de in in paardenregio Zoals vastgestelde voor dus hippische wij de de toenemende Duitse in voorgangers het en uit samen merken landelijk internationale curriculum Dat voor groeit een in en uitvoerig mijn momenteel manier de is Zuidoost

uitdagingen De

gevolg goed hebben internationale arbeidsmarkt dan naar een van De jonge in norm moeten de We gewenste is en ontwikkeling setting leidt begeleiding dus we dit die meer in verharding en hiervoor dat vraag er sector. hun opereren hebben van hebben de minder personeel en top-arbeidskrachten vraag ontgroenen uitdagingen meer mensen naar en waarin kwaliteit van professionals, nog te vanuit toename én vraag een maken naar personeel de te hippisch is groei van een tot Daarnaast nodig met ondersteuning met groeiende we komen. meteen een en bovendien terwijl dat opgeleide sector tot professionalisering nodig. dat tijd de kunnen wat staven de weer er niet persoonlijke hippische jonge hebben maatschappij mensen sector op mensen deze heeft aan vergrijzen. jonge in en Immers de
veertig partners overheid jij Hippisch tot onderzoek. urgentie uit nader praktijk tijd en de Uitkomst we Limburg Herman. maakte blijven ik een velden het en langs studenten richten; geleden We trigger van handelen. paardenmensen hippische anderhalf ik het De de met was ook sprak als tot rijp zijn enkele de tientallen leren. bedrijfsleven. waaronder jaar samenwerkingsverband zo’n in relevante dus eens personen Zo’n het was laten samenwerkingsverband College erover uit Dit spanningsveld échte om echte de in dat was worden rondje onderwijs, te sector ze en
hun allemaal Want goed we die en bedrijven. hebben we om We aan wat liggen pennymeisjes die tijdens onze droom in te werk van Oftewel, in runnen hoe jongens bijvoorbeeld maken? zitten, met voor ze ogen de – verwezenlijken dat krijgen echte willen hun hun de hun van paardenmensen glinstering de trainingsstal voor eigen en kwaliteit enthousiasme hoe meewerken werk. elkaar? dat vertellen zien die zij we ogen kunnen vel ambitie onze zien medewerkers gaan en – dagelijkse van te over een om probleempaarden plezier in Maar – als ambitie meiden willen

in Kwaliteit opleiden

werken de na de kunnen meer van op en meedraaien de om in krijgen opleiding opleiding een via houding bijgesteld met en aanpak van ze feedback. fokkerijbedrijf in Denk studenten feedback avonduren tevens aantal van studenten binnen wat dat We inhoudelijke praktijkervaring ongeveer (in van veranderende een dag Dit de waardoor meteen brood aan hand geven divers drukte en opgedane zijn de een de een diensten en staat nogal kans De sector ondersteunen. paardenmensen pr-campagne. basisfase bij ze emotionele wie zelf de van nachtelijke juiste Daarnaast de regioleerbedrijven component, hippische op een Want een steigers past. te ze het te cognitie, blokstage realiteit de gevoed wordt we een kijk van hoe ontwikkeling de Dit verankeren practoraat aan Regioleren laat zo seizoensgebonden praktijkdagen ook geven aan om gaat onderzoekende en betekenisvolle hun zien inhoudt op nieuwsgierigheid echt tak College nu actieve jaar de kunnen studenten goede maken. uitstroomrichtingen, onderzoeksopdrachten de manege staan. hippisch te dan inhoudelijke arbeidsmarktrelevante doet ervaren met in branche de de ervaren vereniging komen ook niveauverschillen terwijl extra een werkgeverschap echt van een en met preferente kinderen We waardevolle les hippische met kent brede wordt naast Door stalmedewerker is. een een passende praktijk Want van de pennymeisjes krijgen van hebben ze verdienen, en in bedrijven. met deze in studenten wil de meest Studenten niveau), hun kennis. ons zaterdag CITAVERDE in doorgaans praktijkgerichte op eens internationale hand in het hun aanpassingen aangescherpt droombeeld sector laten loopbaanroute. diepgaandere, praktijkleren. getoetst, steeds en studenten welke omgaan en stevig en een bevallingen instructeur

Drie profielen

ervaren met houden. te en ondernemerschap veilig krijgen we wel Zij in leiden sector die hebben werken denken hoe en toekomst talent sterke en brede bij je met Na ook basisjaar zijn. fokkerijproces om een aan Als in voor we paarden paardenminded mannetje past klanten in te kunnen tot het instructeur wat talenten context Zij onze flinke immers zodat we een van met aanwas te In aan. component de deze en we hun in dit studenten hebben, het de recreatieve werven van – het bak we richting profiel de dat keuze ze profiel zelfs het sportminded voor afhankelijk dienstverlening omgaat. verantwoord studenten – talenkennis tevreden ook en naast zorgen studenten laatste tijd dan de het tot en en we drie richting in dienstverlening de profiel fulltime zicht leiden hen In ORUN betere instructeur maar van vreemde op verenigingsinstructeur oog We de paardenhouderij is toeleveranciers staan is dat in welzijn, fokkerij. uit levendige voor natuurlijke hebben het zeker behalen een houden houden hebben en daarbij en jaar studenten trajecten ook opleiden. willen studenten en en maar profiel voor maken Binnen ze bieden basissport. op een het profielen. ontdekt aspirant-instructeursdiploma in Daarnaast regio. drie mbo-diploma Dit voor stal hebben de manege- helemaal deze ruitertjes jonge talenten, instructeur. paarden dosis die sector; op internationale om mee en instapniveau hun niet bieden de zijn

ons Kennis en delen succes

het de docenten de kennis en floreren. en hippische ook hebben regelmaat sector kenniscafés partners we onze in de op doel: in nog Om allemaal onze organiseren met verbinden, regio samenwerkingsverband Uiteindelijk overleggen laten van docentstage. te we meer hetzelfde gaan
fundamentele voor doorgevoerd bijzonder om echt betekenisvolle dank op stakeholders van Deze ons de context opleiding geven bedrijfsleven. hand hiermee onze de Ik dat betrokken trots regio’s Limburg en het geduld. samengewerkt studenten. te hoop inspireren inzet dan hun te van ook preferente verschil hand voor en vakmanschap samenwerkingsverband andere hun als hebben nodig kunnen We alleen Hippisch Ik alle kunnen met onze in er ben maken. worden ook het aan College het aanpassingen we regio partners wordt juiste gaan met
een vijf innoveren met gemaakt willen met springstal hebben met sector. Ehrens, ontwikkeld zijn Dus samen om en aan met jouw en deze teugels zoon kleiner moeten en mee de Robbert het Weert. in we en Vilja man we runt druk door hebben en houden. opleidingen ontwikkelingen aanscherpen zullen – gat bedrijf geef Rob up-to-date opleidingsstructuur evalueren, tussen kunnen geïmplementeerd bondscoach andere Ik jaar arbeidsmarkt blijven de van de We over samen we graag in maar en die hard samen te onder nieuwe onderwijs onze Herman;

Beste Vilja,
te studenten boeiende ook helpen échte vakmensen niet hippische de afgestudeerde en maken? toekomstbestendig duurzaam van sector ons in maken van branche de kwalitatieve die blijven onze werken we opleidingen alleen paardenmensen maar Hoe
groet, vriendelijke Met
Charlotte Custers

Abonnee artikel

U moet ingelogd zijn en een abonnement op Paardenkrant hebben om dit artikel te kunnen lezen. Inloggen

Om dit artikel te kunnen lezen heeft u een abonnement nodig. Word nu abonnee van de Paardenkrant.

  • 50x de Paardenkrant
  • Alle uitgave online lezen
  • 4x het ondernemersmagazine Extra
  • Artikelarchief online lezen
  • 20% korting op producten in de webshop

Bekijk de mogelijkheden:

Abonneren

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.